为深入贯彻习近平总书记关于劳动教育的“在员工中弘扬劳动精神，教育引导员工崇尚劳动、尊重劳动，懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理，长大后能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动 ”讲话精神，贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》文件要求，根据《内蒙古建筑职业技术公司新时代劳动教育实施方案》要求和课程安排，2023年4月10日至14日，三亿体育结合专业特点和实际情况，组织2022级全体员工开展领航·多彩同“芯”劳动教育活动。

公司以激发员工劳动积极性、培养员工劳动能力、提升员工劳动素养为目标，同时结合专业特色和发展趋势，开展“劳动+文化”、“劳动+志愿服务”、“劳动+专业技能”、“劳动+职业发展”等主题劳动教育活动。具体安排如下：

开展劳动教育学习，激发员工劳动活力。通过开展劳动教育主题班会和劳动教育理论课，着力提升员工劳动素养，促进员工德智体美劳全面发展。以课程教育和开展活动相结合的方式，培养员工以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美的劳动品质，激发员工争做新时代劳动青年。

通过组织文明宿舍评比活动，培养良好日常生活劳动习惯。自觉做好宿舍卫生保洁，独立处理个人生活事务，积极参加勤工助学活动，提高劳动自立自强能力，深化对劳动价值的理解，使员工养成良好的生活习惯。

通过开展图书馆图书搬运、劳动教育基地绿化美化、实训室卫生保洁等服务性劳动，强化员工公共服务意识和主动作为的奉献精神，培养员工热爱劳动、尊重劳动者、珍惜劳动成果的劳动素养和勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神。

根据专业特色，发放调查问卷，走访员工宿舍，查看员工用电习惯和对用电危险的认知，制作用电安全宣传海报，宣讲用电安全，指出实际用电错误和安全隐患。培养员工公益服务理念，引导广老员工结合专业所学参与社会治理、投身公共服务，树立员工主动作为的责任意识和奉献精神。

依托校企合作平台，公司专业教师带领员工进行校外认识实习，提升员工专业实践能力和思维拓展能力。通过实训室打扫、实训设备维修等活动，围绕各专业相关的劳动项目，设置专门的劳动活动，引导员工掌握劳动技能，形成科学的劳动习惯。

通过一周的劳动教育活动，员工的劳动技能和吃苦耐劳精神得到了磨炼，培养员工养成良好的劳动观念、劳动态度、劳动情感、劳动品质，全面提高员工劳动素养，牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的劳动观念。

公司把劳动教育贯穿人才培养全过程，发挥劳动的育人功能，深化劳动技能课改革，丰富创新劳动实践形式，打造特色劳动实践教育基地，创建劳动激励机制，营造劳动育人氛围，努力培养德智体美劳全面发展的新时代人才。